為全面貫徹落實(shí)市委、市政府、市國(guó)資委關(guān)于國(guó)企改革深化提升行動(dòng)系列決策部署，深化干部人事制度改革，12月25日，集團(tuán)召開(kāi)中層管理人員內(nèi)部競(jìng)聘大會(huì)，共計(jì)50余人參與本次競(jìng)聘，實(shí)現(xiàn)中層管理崗位全覆蓋競(jìng)聘。集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)許大政出席本次競(jìng)聘大會(huì)并講話。

　　會(huì)上，競(jìng)聘人員通過(guò)演講、PPT展示的方式，圍繞競(jìng)聘崗位，提出推動(dòng)各自所在企業(yè)市場(chǎng)化、實(shí)體化工作思路，全方位、多角度的展現(xiàn)出了個(gè)人競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)。

　　本次競(jìng)聘秉承“公開(kāi)競(jìng)聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任”的原則，旨在建立能上能下、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的用人機(jī)制，有效拓寬集團(tuán)公司選人視野，縱向打通基層職工的晉升渠道，在集團(tuán)范圍內(nèi)營(yíng)造出“比學(xué)趕超、能者居之”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。